Corsi in Partenza

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Consulenza

Consulenza sui Sistemi di Gestione Sicurezza sul Lavoro:

Documenti di Valutazione Rischi
Adempimenti collegati alla Sicurezza sul Lavoro
Protocolli Sicurezza Covid-19
Sorveglianza Sanitaria

Consulenza sui Sistemi di Gestione Qualità

Progettazione e Realizzazione di Sistemi di Gestione Qualità, Compliance ISO 9001:2015;

Consulenza sui Sistemi di Gestione Privacy

Sistemi di Gestione Privacy, Regolamento Europeo 679/2016

Consulenza sui Modelli Organizzativi, Compliance 231/2001

Progettazione e Realizzazione di MOG 231
Costituzione e Coordinamento di Organismi di Vigilanza
Progettazione e Realizzazione di Linee Guida di Settore

Consulenza sui Sistemi di Gestione Sicurezza Anticorruzione

Corporate Governance
Progettazione Sistemi di Controllo Interno
Corporate Compliance Anticorruzione
Progettazione Sistemi di Gestione Anticorruzione, Compliance UNI 37001:2016
Auditing Compliance UNI 37001:2016

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Gruppo CS-team2

Il Gruppo CS  da 30 anni risulta essere una realtà importante nel settore della consulenza e formazione aziendale su gran  parte del territorio italiano, in grado di operare nel campo dell’industria e dell’artigianato, del terziario e dei servizi, del settore edile e della pubblica amministrazione, in piena conformità alla propria certificazione secondo gli standard ISO 9001:2015.

I Consulenti ed i Docenti operanti nel Gruppo sono continuamente attenti alle novità del mondo economico-industriale, sia in ottica di poter acquisire tutti gli aggiornamenti e le innovazioni tecnologiche, sia per poter fornire valore aggiunto al singolo Sistema Azienda, secondo le esigenze specifiche.

Il Gruppo CS  si avvale di un team di professionisti altamente competenti ed esperti, in grado di sfruttare le competenze acquisite durante anni di consulenza e cooperazione in vari ambiti aziendali; per quanto concerne i Docenti dell’organico aziendale, il Gruppo garantisce la sua qualità affidandosi a personale  laureato nelle più importanti Università italiane, il quale partecipa periodicamente a corsi di aggiornamento interni all’Azienda, a meeting e convention all’estero.

A monte della nostra società, regnano quindi serietà, competenza, professionalità e flessibilità, “target” indiscutibile del nostro organico. Per essere sempre all’avanguardia con i tempi, in una società dove lo sviluppo tecnologico di oggi costituisce l’asse portante dell’economia di domani.

MISSION

In un mercato in cui spesso l’immagine conta più dell’esperienza e dove il complesso scenario burocratico, caratterizzato da leggi, normative, finanziamenti e certificazioni, contrasta con la necessaria dinamicità e flessibilità delle Imprese, noi abbiamo scelto di andare controcorrente.

METODOLOGIA

“Per guidare e far funzionare con successo un'organizzazione è necessario dirigerla e tenerla sotto controllo in maniera sistematica e trasparente”.

Il successo di Gruppo CS deriva dall’attuazione e dall’aggiornamento di un Sistema di Gestione per la Qualità , progettato per migliorare, con continuità, le sue prestazioni, tenendo conto delle esigenze di tutte le parti interessate.

Il Gruppo CS ha individuato negli otto principi di gestione per la qualità, gli strumenti che possono essere utilizzati dalla Direzione per guidare l’organizzazione verso il miglioramento delle prestazioni.

ORIENTAMENTO AL CLIENTE

Gruppo CS “dipende” dai propri Clienti (Utenti, Collaboratori, Fornitori, Regioni, Province), deve capirne le esigenze presenti e future, soddisfarne i requisiti e mirare a superare le loro stesse aspettative. (Schema Concettuale che metta al centro l’orientamento al CL e in maniera trasversale, a tutti gli altri elementi che lo circondano, il miglioramento continuo)

LEADERSHIP

La Direzione, con la collaborazione di tutti i Responsabili di Funzione, stabilisce unità di intenti e di indirizzo dell'organizzazione. I Responsabili di Funzione devono creare e mantenere un ambiente interno che coinvolga pienamente il personale nel perseguimento degli obiettivi del Gruppo.

COINVOLGIMENTO DEL PERSONALE

Le persone, a tutti i livelli, costituiscono l'essenza del Gruppo e solo il loro pieno coinvolgimento permette di porne le capacità al servizio delle Società stesse.

APPROCCIO PER PROCESSI

Cosa è un processo: “dati di ingresso elaborati/trasformati in dati di uscita” Da noi ogni attività è pianificata “preventivamente” associandola alle risorse (umane, materiali ed economiche).

APPROCCIO SISTEMICO ALLA GESTIONE

Ogni processo di erogazione del servizio è identificato, capito e gestito in maniera univoca ma al contempo sempre correlato agli altri processi in modo sistematico, ciò contribuisce all'efficacia e all'efficienza del Gruppo nel conseguire i propri obiettivi.

MIGLIORAMENTO CONTINUO

Il miglioramento continuo delle nostre prestazioni complessive è un obiettivo permanente dell’azienda.

DECISIONI BASATE SU DATI DI FATTO

I dati e le informazioni relative all’erogazione del nostro servizio sono analizzate approfonditamente “step by step” e ciò ci permette di poter prendere decisioni efficaci atte ad affrontare ogni situazione.

RAPPORTI DI RECIPROCO BENEFICIO CON I FORNITORI

Il Gruppo CS ed i suoi Fornitori sono interdipendenti ciò ci permette di avere un rapporto di reciproco beneficio che migliora, per entrambi, la capacità di creare valore aggiunto.

IL TEAM

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Gruppo CS-team

Il Gruppo CS  da 30 anni risulta essere una realtà importante nel settore della consulenza e formazione aziendale su gran  parte del territorio italiano, in grado di operare nel campo dell’industria e dell’artigianato, del terziario e dei servizi, del settore edile e della pubblica amministrazione, in piena conformità alla propria certificazione secondo gli standard ISO 9001:2015.

I Consulenti ed i Docenti operanti nel Gruppo sono continuamente attenti alle novità del mondo economico-industriale, sia in ottica di poter acquisire tutti gli aggiornamenti e le innovazioni tecnologiche, sia per poter fornire valore aggiunto al singolo Sistema Azienda, secondo le esigenze specifiche.

Il Gruppo CS  si avvale di un team di professionisti altamente competenti ed esperti, in grado di sfruttare le competenze acquisite durante anni di consulenza e cooperazione in vari ambiti aziendali; per quanto concerne i Docenti dell’organico aziendale, il Gruppo garantisce la sua qualità affidandosi a personale  laureato nelle più importanti Università italiane, il quale partecipa periodicamente a corsi di aggiornamento interni all’Azienda, a meeting e convention all’estero.

A monte della nostra società, regnano quindi serietà, competenza, professionalità e flessibilità, “target” indiscutibile del nostro organico. Per essere sempre all’avanguardia con i tempi, in una società dove lo sviluppo tecnologico di oggi costituisce l’asse portante dell’economia di domani.

MISSION

In un mercato in cui spesso l’immagine conta più dell’esperienza e dove il complesso scenario burocratico, caratterizzato da leggi, normative, finanziamenti e certificazioni, contrasta con la necessaria dinamicità e flessibilità delle Imprese, noi abbiamo scelto di andare controcorrente.

METODOLOGIA

“Per guidare e far funzionare con successo un'organizzazione è necessario dirigerla e tenerla sotto controllo in maniera sistematica e trasparente”.

Il successo di Gruppo CS deriva dall’attuazione e dall’aggiornamento di un Sistema di Gestione per la Qualità , progettato per migliorare, con continuità, le sue prestazioni, tenendo conto delle esigenze di tutte le parti interessate.

Il Gruppo CS ha individuato negli otto principi di gestione per la qualità, gli strumenti che possono essere utilizzati dalla Direzione per guidare l’organizzazione verso il miglioramento delle prestazioni.

ORIENTAMENTO AL CLIENTE

Gruppo CS “dipende” dai propri Clienti (Utenti, Collaboratori, Fornitori, Regioni, Province), deve capirne le esigenze presenti e future, soddisfarne i requisiti e mirare a superare le loro stesse aspettative. (Schema Concettuale che metta al centro l’orientamento al CL e in maniera trasversale, a tutti gli altri elementi che lo circondano, il miglioramento continuo)

LEADERSHIP

La Direzione, con la collaborazione di tutti i Responsabili di Funzione, stabilisce unità di intenti e di indirizzo dell'organizzazione. I Responsabili di Funzione devono creare e mantenere un ambiente interno che coinvolga pienamente il personale nel perseguimento degli obiettivi del Gruppo.

COINVOLGIMENTO DEL PERSONALE

Le persone, a tutti i livelli, costituiscono l'essenza del Gruppo e solo il loro pieno coinvolgimento permette di porne le capacità al servizio delle Società stesse.

APPROCCIO PER PROCESSI

Cosa è un processo: “dati di ingresso elaborati/trasformati in dati di uscita” Da noi ogni attività è pianificata “preventivamente” associandola alle risorse (umane, materiali ed economiche).

APPROCCIO SISTEMICO ALLA GESTIONE

Ogni processo di erogazione del servizio è identificato, capito e gestito in maniera univoca ma al contempo sempre correlato agli altri processi in modo sistematico, ciò contribuisce all'efficacia e all'efficienza del Gruppo nel conseguire i propri obiettivi.

MIGLIORAMENTO CONTINUO

Il miglioramento continuo delle nostre prestazioni complessive è un obiettivo permanente dell’azienda.

DECISIONI BASATE SU DATI DI FATTO

I dati e le informazioni relative all’erogazione del nostro servizio sono analizzate approfonditamente “step by step” e ciò ci permette di poter prendere decisioni efficaci atte ad affrontare ogni situazione.

RAPPORTI DI RECIPROCO BENEFICIO CON I FORNITORI

Il Gruppo CS ed i suoi Fornitori sono interdipendenti ciò ci permette di avere un rapporto di reciproco beneficio che migliora, per entrambi, la capacità di creare valore aggiunto.

IL TEAM

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Lavora con noi

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    Ai sensi dell’art. 13 e 14 del Regolamento UE 679/2016, si acconsente al trattamento dei propri dati personali, per le sole finalità sopra indicate, ed in conformità alle norme legislative e regolamentari vigenti e applicabili

    Accetto che le informazioni riportate siano utilizzate ai soli fini sopra descritti

     

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    Formazione

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    Eventi

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    News

    Sicurezza sul Lavoro – Materiale Informativo Gratuito ai Sensi dell’Art. 36 del D.Lgs. 81/08 – Aprile

    Gruppo CS mette a disposizione materiale informativo gratuito in materia di salute e sicurezza sul lavoro, ai sensi dell’art. 36 del D.Lgs.81/08. SCARICA QUI Trattamento dati nel contesto lavorativo pubblico e privato nell’ambito dell’emergenza sanitaria

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    Decreto Riaperture : cosa prevede?

    Il Governo dà il via libera al nuovo Decreto Covid, che regolerà misure e riaperture dal 26 aprile fino al 31 luglio. La ripartenza sarà graduale: di seguito alcune delle principali novità. RISTORANTI - Bar e ristoranti che si trovano in zona gialla potranno riaprire a pranzo e a cena a partire dal…

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    Ministero della Salute: Circolare per il rientro dei lavoratori a seguito di assenza Covid-19 correlata

    Lunedì 12 aprile il Ministero della Salute ha emesso la Circolare riguardante le Indicazioni per la riammissione in servizio dei lavoratori dopo assenza per malattia COVID-19 correlata. Tale documento, suddiviso in base alle diverse casistiche, offre precise direttive procedurali circa la…

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    Il Protocollo Nazionale per le vaccinazioni in azienda

    Martedì 6 aprile è stato sottoscritto il “Protocollo nazionale per la realizzazione dei piani aziendali finalizzati all’attivazione di punti straordinari di vaccinazione anti SARS-CoV-2 / COVID-19 nei luoghi di lavoro”, adottato su invito del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e del…

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    Il Fondo Nuove Competenze: un’opportunità di riqualificazione per i lavoratori della tua impresa

    C’è ancora tempo fino al 30/06/2021 per richiedere e ottenere il finanziamento della formazione e riqualificazione del personale della tua impresa, grazie al Fondo Nuove Competenze promosso da A.N.P.A.L. – Agenzia Nazionale per le Politiche Attive del Lavoro e alla proroga dei termini di…

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    Rinnovo Contratto Metalmeccanici: permane il diritto alla Formazione

    È stato sottoscritto nella giornata del 5 febbraio 2021 l’accordo per il CCNL dei metalmeccanici e degli installatori di impianti per il periodo gennaio 2021 – giugno 2024. Per quello che riguarda la formazione professionale sono confermate le 24 ore triennali di formazione già introdotte con il…

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    Il Decreto Sostegni – Misure per le imprese

    Il testo del Decreto Sostegni è stato bollinato venerdì 19 Marzo dalla Ragioneria Generale dello Stato, con un nuovo taglia-bollette e oneri per le imprese. Il decreto vale 32 miliardi di euro e  reca misure urgenti in materia di sostegno alle imprese e agli  operatori economici, di lavoro, salute…

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    Sicurezza sul Lavoro – Materiale Informativo Gratuito ai Sensi dell’Art. 36 del D.Lgs. 81/08 – Marzo

    Gruppo CS mette a disposizione materiale informativo gratuito in materia di salute e sicurezza sul lavoro,          ai sensi dell'art. 36 del D.Lgs.81/08. SCARICA QUI Indicazioni sulle misure di prevenzione e controllo delle infezioni da Sars-Cov-2 in tema di varianti e vaccinazione anti Covid-19……

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    Bando SPRINT – Sostegno Progetti Ripartenza Imprese e Nuove Tecnologie

    La Camera di commercio di Torino ha disposto il Bando SPRINT -  Sostegno Progetti Ripartenza Imprese e Nuove Tecnologie, del valore di due milioni di euro, finalizzato all’aiuto e alla ripartenza delle micro e piccole imprese in questa fase caratterizzata dall’emergenza Covid-19. In particolar modo…

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    Sicurezza sul Lavoro – Materiale Informativo Gratuito ai Sensi dell’Art. 36 del D.Lgs. 81/08 – Febbraio

    Gruppo CS mette a disposizione materiale informativo gratuito in materia di salute e sicurezza sul lavoro,          ai sensi dell'art. 36 del D.Lgs.81/08. SCARICA QUI Direttive in materia di protezione dei lavoratori dai rischi derivanti da esposizione ad agenti cancerogeni o mutageni durante il…

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    Progetti Europei

    During its over 25 years’ experience in the field of European funding programs, CS Group has took part in several projects derived from different programs at national and international level (see below).

    “CS Group has participated in elaboration, presentation and management of numerous projects, dealing with various Programs and Topics, such as improvement of educational systems (LLP – Erasmus+); Energy Efficiency (IEE – H2020), RTD projects (H2020); Strategic Partnership & Strategic Alliance (Erasmus+); research analysis (LLP – MED); Cross Border Cooperation (Interreg Alcotra – Interreg Med – CBC ENPI).”

    Through “Lifelong Learning”, CS Group has encouraged its staff and its local, European and international partners to acquire more professional skills, especially to improve the comprehensive quality of the state workforce, in order to have the capability of working on different topics.

    By means of these projects, CS Group has gained a well developed network of partners, at national and international level, specializing in the field of public administration, national authorities, public bodies and other institutions; academic field, universities and research centres, and any other organisations operating in the industry and/or service sector.

    An extensive experience gained in accessing, managing, implementing and monitoring of EU funded projects equips CS Group, with a competent and effective administration of all the stages and activities of a project cycle.

    Phases of the Project Management Cycle

    • Ideation and elaboration of the project idea;
    • Sharing the project idea and budget costs with partners;
    • Filling of the application form on web and paper format;
    • Realization of the project, production of costs and technical reports;
    • Support for companies both in offering technical help and in maintaining contacts with the representative people and offices.

    Our Projects Call Technical Expertises

    • Production of Strategic Project Guidelines;
    • Creation of Innovative Transfer Technology Model to apply on the project;
    • Innovative Dissemination and Exploitation Activities;
    • Elaboration of Technical and Economic Planning;
    • Project Quality System Management Plan;
    • Innovative Business Model emphasizing operation, efficiency and sustainability for SMEs in Manufactory Sector;
    • Working on sustainability Projects targets;
    • Operational support and dissemination, information and communication activities;
    • Strong relations with a large number  of Universities and SMEs involved in our Consortium, enables to create an  innovative, flexible and dynamic network for experimentation or diffusion (Business Model – Pilot Project or other project output/ outcome);
    • Contribution of teacher education and training to the Lisbona Strategy;
    • Strong connection with lots of European projects, managed or coordinated by CS Group.

    Below are some important projects managed by the CS Group.
    BUILD DES HEP - Buildings Design for new Highly Energy Performing buildings

    ACTIVITY: Elaboration of the project proposal

    SECTOR: BIM & Energy Efficiency

    PROGRAMME: H2020 EE – PPB EEB and Spire Topics

    GOAL OF THE ACTIVITY: : Build DES-HEP project wants to contribute to facilitate the spread of the Sustainable Zero Energy Building Design (SZEBD) with affordable costs for nay buyer. In some Northern Europe countries the cost has been reduced by using Building Information Model (BIM).

    H2020 NET-UBIEP  -  Network for Using BIM to Increase the Energy Performance

    ACTIVITY: Elaboration of the project proposal and project coordination

    SECTOR: BIM & Energy Efficiency

    PROGRAMME: H2020 EE – Construction Skills

    GOAL OF THE ACTIVITY: Net-UBIEP Project aims at increasing energy performance of buildings by wide spreading and strengthening the use of BIM, during the life cycle of the building. The use of BIM will allow to simulate the energy performance of the building using different materials and components, both the to be used in the building design and/or in building design refurbishment.

    15-09-2016

    24-01-2017

    03-07-2017

    • Kick-Off Meeting Roma

    Brochure Presentazione Net-Ubiep

    02-2018

    (12-13)-06-2018

    • Secondo Meeting di Progetto a Bratislava

    11-2018

    05-2019

    07-2019

    06-2020

    BETAMAN - Better Education and Training Alignment for the MArket Needs

    ACTIVITY: Elaboration of the project proposal

    SECTOR: Higher Education

    PROGRAMME: Erasmus+ KA2 – Strategic Partnership

    GOAL OF THE ACTIVITY: The BETAMAN project wants to concentrate on the professionals’ need of the energy sector (Photovoltaic & Solar Thermal). There is a well-known shortage of installers of plants of renewable energy as well as of professionals in energy efficiency and in building refurbishment.

    CBET - Cross Border Energy Trainings

    ACTIVITY: Elaboration of the project proposal and project coordination

    SECTOR: Cross Border Cooperation 

    PROGRAMME: Interreg Alcotra

    GOAL OF THE ACTIVITY: CBET aims to develop 4 innovative contexts for informal and non-formal learning of technical skills in the renewable energy, energy efficiency and eco-construction sectors.

    13-02-2016 Presentazione del Progetto CBET

    01-03-2017

    30-03-2017

    15-05-2017

    11-2017

    (11-12)-04-2018

    05-2018

    10-2018

    04-2019

    10-2019

    31-10-2019

    03-2020

     

    project website
    INNO-BV (Innovation Venice)

    ACTIVITY: Elaboration of the project proposal and project coordination

    SECTOR: Turism

    PROGRAMME: Fireware

    GOAL OF THE ACTIVITY: Manage and distribute over the Municipality flows of visitors, creating multiple and different itineraries – Manage a various and professional proposal of services (theatre, museums,restaurants, tour, etc…) Buona and experiences oriented to tourists and locals.

    ZETRA - Zero Emission Through Residents Action

    ACTIVITY: Elaboration of the project proposal

    SECTOR: Energy Efficiency

    PROGRAMME: H2020 EE Market Uptake

    GOAL OF THE ACTIVITY: The objective of ZETRA project is to decrease energy consumption by at least 10% in at least 7.550 families by promoting direct actions in seven countries.

    YES-D Accessible Tourism

    ACTIVITY: Elaboration of the project proposal and project coordination

    SECTOR: Turism

    PROGRAMME: H2020 – Fireware

    GOAL OF THE ACTIVITY: Level 1: Photographic self-evaluation of the esteemed requirements/ User’s pleasure – Level 2: Biennial validation of the Qualification through Mistery Client disabled (MCD)

    TVET II Egypt: Technical and Vocational Education Training

    ACTIVITY: Participation at  the project proposal

    SECTOR: TVET Reform

    PROGRAMME: European AID

    GOAL OF THE ACTIVITY: The overall objective of the project, aims at building up long term capacity for two main senior level bodies which are on top of the TVET governance system in Egypt. They are the newly established  Ministry of Technical Education and Training (MoTET), and the National Authority for Quality  Assurance and Accreditation of Education (NAQAAE).

    KAROLS WAY: a new Model of Sustainable Tourism

    ACTIVITY: Participation in the management and coordination of the project.

    SECTOR: Turism

    PROGRAMME: COSME

    GOAL OF THE ACTIVITY: Karol’s Way is an international project aiming at developing tourism in rural reality, through the development of a new model of sustainable tourism, based on the establishment of Local Communities Offer (LCO), able to foster a sustainable growth of tourism.

    BUILD UP Skills – Pillar 2 - BRICKS

    ACTIVITY: Participation in the management and coordination of the project.

    SECTOR: Education and training

    PROGRAMME: Intelligent Energy Europe (IEE) programme (Calls for proposals 2011-2013).

    GOAL OF THE ACTIVITY: Increase the number of qualified workers across Europe to deliver renovations offering a high energy performance as well as new, nearly zero-energy buildings. The initiative addresses skills in relation to energy efficiency and renewables in all buildings.

    project website
    ELIH-MED – Energy Efficiency in Low Income Housing in the Mediterranean

    ACTIVITY: Production for the analysis and technical reports of the project

    SECTOR: Energy efficiency

    PROGRAMME: MED programme

    GOAL OF THE ACTIVITY:  Identify and test, through large scale pilot actions, the feasibility of cost efficient technical solutions and innovative financial mechanisms backed with ERDF (European Regional Development Fund)

    LEAHA-ICT TN - Living Environments for Active and Healthy Ageing with ICT solution

    ACTIVITY: Participation in the communication, management and coordination of the project

    SECTOR: Innovation and application of ICT

    PROGRAMME: ICT Policy Support Programme (ICT PSP)

    GOAL OF THE ACTIVITY: Support the operational implementation of the EIP AHA priority action D4 on Innovation for age friendly cities, buildings and environments with a particular focus on the wide uptake of ICT solutions.

    BUILD UP Skills – Pillar I

    ACTIVITY: Participation in the management and coordination of the project

    SECTOR: Education and training

    PROGRAMME: Intelligent Energy Europe (IEE) programme (Calls for proposals 2011-2013)

    GOAL OF THE ACTIVITY: Increase the number of qualified workers across Europe to deliver renovations offering a high energy performance as well as new, nearly zero-energy buildings. The initiative addresses skills in relation to energy efficiency and renewables in all  buildings.

    WISE Roadmap -Workforce for the Italian Sustainable Energy Roadmap

    ACTIVITY: Participation for the elaboration of the project proposal

    SECTOR: Sustainable Energy Systems

    PROGRAMME: CIP IEE 2011

    PROJECT GOAL: Create a national system of cooperation, in the field of sustainable economic activities.

    H.E.I.L.A. – High Education in Latin America

    ACTIVITY: Participation for the elaboration of the project proposal

    SECTOR: Education

    PROGRAMME: Alfa III

    PROJECT GOAL: – Modernization or higher education and regional integration in Latin America

    BIODP – Biodiversity Open Data Platform

    ACTIVITY: Elaboration of the project proposal

    SECTOR: Biodiversity and Climatology

    PROGRAMME: Call ICT 2011 EU-Brazil

    PROJECT GOAL: Create a data and open Access e-Infrastructure for collaboration on a virtual instrumentation, with emphasis on life sciences, biodiversity and climatology fields.

    3EI: European Energy Education Initiatives

    ACTIVITY: Elaboration of the project proposal

    SECTOR: Education

    PROGRAMME: IEE Programme

    PROJECT GOAL: Development of sustainable energy education in the European school system, by means of cooperation between education centers or schools and SMEs working in the energy field.

    D.A.I.L.A. – Establishing the capabilities to diffuse and apply innovation in laser technology

    ACTIVITY: Elaboration of the project proposal

    SECTOR: Manufacturing and automotive companies

    PROGRAMME: Central Europe Programme

    PROJECT GOAL:  Development, application and validation of a new approach, by means of laser technology, for integration of SMEs within the automotive supply chain.

    Y4YE - Youth for Youth Empowerment

    ACTIVITY: Participation in the management of the project

    SECTOR: Education for young people

    PROGRAMME: YOUTH IN ACTION 2007-2013

    GOAL OF THE ACTIVITY: Elaborate an e-training model to promote youth empowerment  and active participation in the civil society at the EU and extra EU   level and to validate this model at the international level trough the organisation of two Youth Seminars gathering youth from 16 countries.

    GEMSTONE 2008: Gateway to European Mobility for Students in Over-  National   Education

    ACTIVITY: Elaboration of the project proposal and project coordination

    SECTOR: Improving vocational education

    PROGRAMME: Leonardo da Vinci

    GOAL OF THE PROJECT: Improvement of education systems in secondary schools through organising training in companies operating in different European countries, realized in collaboration with higher institutes of the Turin Province.

    VARESE MOBILITY: Varese in Action for Relation Enterprises – Students in   Europe

    ACTIVITY: Elaboration of the project proposal and project coordination

    SECTOR: Improving vocational education

    PROGRAMME: Leonardo da Vinci

    I.R.M.A. Inter-countries Research for Manufacturing Advancement

    ACTIVITY: Elaboration of the project proposal and project coordination   SECTOR: Life long Learning

    PROGRAMME: Transversal Programme

    GOAL OF THE PROJECT: International research  and comparative analysis at EU27 level regarding the possibilities of improving learning conditions of students in the field of Manufacturing engineering and decreasing the gap between knowledge offered by universities and needs required by companies.

    RA.N.E. – Railway Network of Excellence

    ACTIVITY: Participation in coordinating of the project activities

    SECTOR: Transport

    PROGRAMME: European Social Fund in Slovakia

    GOAL OF THE PROJECT: creation of an Excellence Network in the Railway sector that would be operational at the European level, by means of Companies, Research and Development Centres and Universities involvement; presentation of an  Innovative Model of Network Administration, either by the strong Research and   Development mark or by the creation of a Portal in order to support the activities of different actors involved.

    ARTUR. Artigiano e Turismo. Percorsi di qualificazione ed avviamento al lavoro per Italiani a San Paolo

    ACTIVITY: Elaboration and participation in the project activities as Lead Partner and coordinator

    SECTOR: Training of Italians abroad

    PROGRAMME: Professional Education Funds of the Italian government

    GOAL OF THE PROJECT: improvement of the labour conditions of Italians in San  Paolo, Brazil by increasing their qualification in selected fields; tourism and crafts and by training realized in Italian companies.

    Efficiency Improvement of specific training of students being in the last year of university studies in the Research and Development sector and Human Resources Development Sector in Slovakia and improvement of quality regulations in the European practices

    ACTIVITY: Participation in coordinating of the project

    SECTOR: Life long Learning

    PROGRAMME: European Social Fund in Slovakia

    GOAL OF THE ACTIVITY: The project intends to provide the innovation at the   European level in the Research and Development Area and in the Training Area by   means of realization of the Round Tables among the main universities and   companies.

    PARTNERS: K-Lab-Gruppo CS and University of Zilina (Slovakia).

    Increase of competencies and training level of students in the last year of doctoral studies

    ACTIVITY: Participation in a training international project through Round Tables and   permanent membership in the Technical Scientific Committee

    SECTOR: Life long Learning

    PROGRAMME: European Social Fund in Slovakia

    GOAL OF THE PROJECT: The project intends to provide the innovation at the   European level in the Research and Development Area and in the Training Area by   means of realization of the Round Tables among the main universities and   companies.

    PARTNERS: K-Lab-Gruppo CS and Technological University of Bratislava with seat in   Trnava (Slovakia).

    Strengthening of the position of students being in the last year of doctoral   studies within the national and international Research and Development   Projects

    ACTIVITY: Participation in a training international project through Round Tables and   permanent membership in the Technical Scientific Committee

    SECTOR: Life long Learning

    PROGRAMME: European Social Fund in Slovakia

    GOAL OF THE PROJECT: The project intends to provide the innovation at the   European level in the Research and Development Area and in the Training Area by   means of realization of Round Tables among universities and companies.

    PARTNERS: K-Lab-Gruppo CS and Slovak Scientific Academy – Polymer Institution

    Quality Increase of Post-Graduated Studies (Doctorate) in the field of Manufacturing Technologies focused on Project Management

    ACTIVITY: Participation in a training international project through Round Tables and   permanent membership in the Technical Scientific Committee

    SECTOR: Life long Learning

    PROGRAMME: European Social Fund in Slovakia

    GOAL OF THE PROJECT: providing the innovation at the European level in the   Research   and Development Area and in the Training Area, by means of realization of the Round Tables among the main universities and manufacturing companies. Taking part in different Round Tables through the participation of its own sector experts, to coordinate the European Network and be involved, as a Permanent Member, in the TSC activities.

    PARTNERS: K-Lab-Gruppo CS e and Technical University of Kosice with seat in   Presov (Slovakia)

    Development of Key Competencies of students being in the last year of doctoral studies for creation of research team, preparation and administration of research projects in the area of Mechatronics - specialisations concerned

    ACTIVITY: Participation in a training international project through Round Tables and   permanent membership in the Technical Scientific Committee

    SECTOR: Life long Learning

    PROGRAMME: European Social Fund in Slovakia

    GOAL OF THE PROJECT: creation of a network at European level in the Research   and Development Area and in the Training Area, by means of realization of the   Round Tables among the main universities and mechatronical companies.

    PARTNERS: K-Lab-Gruppo CS and Technical University of Kosice (Slovakia).

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