Gruppo CS partecipa al Forum sulla Formazione Continua
Un’intensa due giorni per GruppoCS al Forum sulla Formazione Continua promosso da Fondo For.Te. nell’incantevole cornice di Villa D’Este a Cernobbio, tenutasi gli scorsi 20 e 21 ottobre.
L’evento, che ha riunito nelle sale della maestosa villa rinascimentale le figure più rappresentative del settore della formazione professionale a livello nazionale, ha rappresentato un’occasione di confronto sullo stato dell’arte e sugli indirizzi che la Formazione Continua sta prendendo in un mondo del lavoro sempre in più rapida evoluzione e con istanze di rinnovamento sempre più evidenti.
Il nostro Ente, rappresentato dal CEO Nadia Panasyuk, ha risposto alla chiamata degli organizzatori portando all’attenzione dei convenuti il panorama della formazione professionale in Piemonte, tra aspetti di eccellenza e spunti di miglioramento.
Il Forum si è concluso con doverosi e apprezzati momenti conviviali, al contempo occasione di confronto e scambio di idee e referenze per creare nuove sinergie all’interno delle relazioni di settore.
Antincendio: Ecco le novità sul decreto D.M. 02 SETTEMBRE 2021, N. 237
Il D.M. 02 settembre 2021, n. 237, è il nuovo decreto sulla gestione in esercizio ed in emergenza della sicurezza antincendio, che sostituisce il precedente D.M. 10 marzo 1998 sulla gestione e formazione antincendio sui luoghi di lavoro, ed entrerà in vigore il 04/10/2022.
FORMAZIONE ANTINCENDIO
Tra le novità introdotte, la frequenza dei corsi di aggiornamento ha ora cadenza almeno quinquennale e non più triennale. Il primo aggiornamento degli addetti al servizio antincendio dovrà avvenire entro 5 anni dalla data di svolgimento dell’ultima attività di formazione o aggiornamento. Se, all’entrata in vigore del decreto, sono trascorsi più di 5 anni dall’ultima formazione / aggiornamento, l’obbligo di aggiornamento è ottemperato con la frequenza di un corso da concludersi entro il 04/10/2023.
Cambia inoltre la classificazione del rischio di incendio nei luoghi di lavoro, adottando un approccio a 3 livelli di prestazione in funzione dell’obiettivo da garantire:
- da attività ad alto rischio ad attività di livello 3;
- da attività a medio rischio ad attività di livello 2;
- da attività a basso rischio ad attività di livello 1.
Pur non definendo il numero di addetti antincendio che devono essere designati, il decreto dice che il piano di emergenza deve il numero complessivo di personale designato alla gestione delle emergenze deve essere congruo, in relazione alle turnazioni e alle assenze ordinariamente prevedibili.
Tutti coloro che sono designati quali addetti antincendio devono essere formati e il loro livello di formazione non deve essere inferiore a quello minimo previsto per lo specifico luogo di lavoro nell’ambito del quale svolgono il ruolo di addetto antincendio. Restano comunque validi i corsi svolti secondo la precedente normativa (Allegato IX del D.M. 10/03/1998).
È stata inoltre introdotta la formazione pratica anche per i corsi di livello 1 (ex rischio basso), limitatamente alla conoscenza e all’uso degli estintori portatili.
L’intervento pratico prevederà una fase di introduzione alle attrezzature e una successiva fase pratica. Le prove con idranti, ove previste, dovranno comprendere l’erogazione dell’acqua.
L’aggiornamento degli addetti antincendio, effettuato con cadenza quinquennale, è così strutturato:
- per le attività di livello 1 prevede solo un richiamo della parte pratica, per la durata di 2 ore.
- per le attività di livello 2 e di livello 3 è costituito da una parte teorica, con richiami o approfondimenti di uno o più argomenti del corso di formazione, e da una parte di esercitazione pratica.
SICUREZZA ANTINCENDIO
Nei luoghi di lavoro ove sono occupati almeno dieci lavoratori, nei luoghi di lavoro aperti al pubblico caratterizzati dalla presenza contemporanea di più di cinquanta persone, indipendentemente dal numero dei lavoratori e nei luoghi di lavoro che rientrano nell’Allegato I al D.P.R. 151/2011 (ovvero, attività soggette a CPI), il datore di lavoro predispone un piano di emergenza in cui sono riportate le misure di gestione della sicurezza antincendio in emergenza, oltre che i nominativi dei lavoratori incaricati dell’attuazione delle misure di prevenzione incendi, lotta antincendio e di gestione delle emergenze.
Per i luoghi di lavoro che non rientrano in nessuno dei casi sopraindicati, il datore di lavoro non è obbligato a redigere il piano di emergenza, ferma restando la necessità di adottare misure organizzative e gestionali da attuare in caso di incendio, che devono essere riportate nel DVR.
Il datore di lavoro deve inoltre individuare le necessità particolari delle persone con esigenze speciali e ne tiene conto nella progettazione delle misure di sicurezza antincendio, nonché nella redazione delle procedure di evacuazione dal luogo di lavoro, prevedendo un’adeguata assistenza alle persone con esigenze speciali, indicando misure di supporto alle persone con ridotte capacità sensoriali o motorie.
Inoltre, nei luoghi di lavoro ove ricorre l’obbligo di redazione del piano di emergenza, i lavoratori devono partecipare ad esercitazioni antincendio con cadenza almeno annuale.
Contattaci per ulteriori informazioni!
Referente Dott. Federico Mattea
Tel. 0118970064
Mail safety@gruppocs.com
Gruppo CS e il Catalogo Nazionale per la Formazione Continua del Fondo For.Te.
For.Te. ha dedicato alle aziende di piccole e piccolissime dimensioni una nuova opportunità di finanziamento focalizzata sulla velocità di erogazione della formazione, sullo snellimento delle procedure e del minor carico documentale.
Sulla base dell’Invito 1/22 è stato realizzato un Catalogo Nazionale delle iniziative di formazione continua, selezionate e validate dal Fondo e finanziate dallo stesso per oltre 10 milioni di euro, in virtù delle richieste degli Enti formativi, tra cui Gruppo CS.
I Nostri clienti potranno finanziare la formazione del personale aziendale attraverso questo strumento semplicemente prendendo contatto con il nostro referente, che si occuperà di:
– effettuare l’analisi dei fabbisogni;
– avviare le pratiche per la condivisione del Piano con le Parti Sociali;
– organizzare ed erogare la formazione;
– monitorare il percorso formativo;
– rendicontare l’intervento.
Per ulteriori informazioni, non esitare a contattarci!
Referente Dott. Alessandro Alice
Tel. 0118970064
Mail fondi@gruppocs.com
Formazione 4.0 con credito d’imposta: un’opportunità di innovazione per le aziende
Il Credito d’Imposta per la Formazione 4.0 è una misura inizialmente introdotta con la Legge 205/2017 (Legge di Bilancio 2018) e prorogata poi per gli anni 2021 e 2022 dalla Legge 178/2020 art. 1 comma 1064.
La misura premia gli investimenti delle imprese nella formazione del personale sulle materie aventi ad oggetto le tecnologie rilevanti per la loro trasformazione tecnologica e digitale, mediante l’attribuzione di un credito di imposta che ammonta al 50% delle spese ammissibili (nei più svariati ambiti del 4.0: big data e analisi dei dati; cloud e fog computing; cyber security; sistemi cyber-fisici; sistemi di visualizzazione e realtà aumentata; robotica avanzata e collaborativa; internet delle cose e delle macchine; integrazione digitale dei processi aziendali).
Possono accedere al credito d’imposta tutte le imprese residenti nel territorio dello Stato, indipendentemente dalla natura giuridica, dal settore economico di appartenenza, dalla dimensione, dal regime contabile e dal sistema di determinazione del reddito ai fini fiscali.
Gruppo CS dispone di un bagaglio di competenze e know-how tecnico ideale per supportare le aziende nel percorso formativo e nel processo di ottenimento del credito d’imposta.
Gruppo CS si occuperà del monitoraggio fisico, finanziario e procedurale, della redazione e della gestione della documentazione tecnica obbligatoria e formativa, dell’erogazione delle attività formative, della rendicontazione delle spese e della certificazione contabile obbligatoria richiesta dalla misura.
Per ulteriori informazioni, contattaci!
Referente Dott. Alessandro Alice
Tel. 0118970064
Competenze di base e trasversali: l’Avviso Fondimpresa 2/2022
Il Fondo Interprofessionale Fondimpresa ha pubblicato un nuovo Avviso attraverso il quale stanzia 40 milioni di euro per finanziare la formazione dei lavoratori appartenenti alle Piccole e Medie Imprese.
I percorsi formativi, che possono essere organizzati sia a livello aziendale, sia interaziendale, dovranno puntare sullo sviluppo, sul potenziamento e sul consolidamento delle competenze di base e trasversali.
Gruppo CS mette a disposizione la propria esperienza per:
- Verificare, attraverso un’analisi preliminare, la possibilità di partecipare al Progetto;
- Avviare le pratiche necessarie per la partecipazione al Piano formativo;
- Rilevare i fabbisogni aziendali;
- Progettare il Piano formativo;
- Avviare le pratiche necessarie per la condivisione del Piano con le Parti Sociali;
- Erogare la formazione;
- Monitorare il percorso formativo;
- Rendicontare il Progetto.
Contattaci per informazioni!
Referente Dott.ssa Valentina Maiolo
Tel. 0118970064
COVID-19: Ecco le nuove regole da seguire!
La Regione Piemonte mette a disposizione i nuovi regolamenti da seguire per mantenere la prevenzione e la contenzione del Covid-19.
In data 31/03/2022 è terminato lo stato di emergenza, come dovremo comportarci?
Ecco di seguito tutte le disposizioni da seguire.
Per restare sempre aggiornati è possibile consultare il link della Regione Piemonte.
Oppure contattaci al numero 011/897.00.64
Gruppo CS ente formativo di eccellenza secondo Emagister
Gruppo CS ottiene un importante riconoscimento per la propria attività da parte dei clienti fruitori dei propri servizi!
Il team di Gruppo CS è lieto di condividere un importante riconoscimento: i nostri clienti attraverso la piattaforma Emagister, importante network per gli operatori della formazione professionale, hanno tributato al nostro Ente valutazioni di eccellenza per la specificità dei servizi offerti e per la qualità dell’offerta formativa.
Al Gruppo sono stati consegnati il certificato di eccellenza ed una targa celebrativa, che testimoniano l’elevato livello di professionalità raggiunto negli anni.
Gruppo CS sceglie l'uso dell'energia rinnovabile
Gruppo CS è orgoglioso di condividere l'ottenimento di un nuovo prestigioso riconoscimento da parte di NWG Energia in veste di una delle Aziende italiane all’avanguardia nell’utilizzo di energia 100% green, prodotta esclusivamente mediante l’utilizzo di fonti rinnovabili.
Per il Gruppo è fondamentale continuare a distinguersi attraverso la ricerca continua dell’eccellenza e della sostenibilità.
Finanziare la formazione nelle PMI: l’Avviso Fondimpresa 3/2021
Fondimpresa, il Fondo Interprofessionale Paritetico per la Formazione Continua più grande in Italia, ha recentemente emanato un nuovo Avviso attraverso il quale stanzia ben 15 milioni di euro per finanziare la formazione dei lavoratori appartenenti alle Piccole e Medie imprese italiane attraverso l’elargizione di un contributo aggiuntivo che viene assommato alle risorse presenti sul Conto Formazione Aziendale.
I percorsi formativi progettati a valere sull’Avviso, che possono essere sia aziendali sia interaziendali, dovranno puntare sullo sviluppo, sul consolidamento e sul potenziamento delle competenze specifiche dei futuri beneficiari, in qualsiasi ambito professionale.
La presentazione delle domande di finanziamento sarà consentita dalle ore 9 di martedì 1° marzo 2022. Eventuali imprese interessate dovranno comunicare a Gruppo CS la propria volontà di partecipare entro giovedì 10 febbraio 2022.
Nello specifico, Gruppo CS mette a disposizione la propria esperienza per:
- Svolgere uno studio di prefattibilità dell’intervento;
- Effettuare l’analisi dei fabbisogni;
- Progettare il Piano formativo;
- Avviare le pratiche per la condivisione del Piano con le Parti Sociali;
- Erogare la formazione;
- Monitorare il percorso formativo;
- Rendicontare l’intero Progetto.
Contattaci per informazioni!
Referente Dott. Alessandro Alice
Tel. 0118970064
Attività consentite con il "SUPER GREEN PASS"
A seguito del Decreto sul "Super Green Pass" è importante capire quali siano le attività e i luoghi di interesse ai quali è possibile accedere muniti della certificazione rafforzata.
Il Decreto resterà in vigore dal 6 dicembre 2021 al 15 gennaio 2022.
Clicca qui per visionare la tabella riassuntiva con tutte le attività a cui è possibile accedere con il green pass base e/o con il green pass rafforzato.
Si precisa che questa sezione tiene conto esclusivamente delle misure introdotte da disposizioni nazionali. Le Regioni e le Province autonome possono adottare specifiche ulteriori disposizioni restrittive, di carattere locale, per conoscere le quali è necessario fare riferimento ai canali informativi istituzionali dei singoli enti.
Per restare sempre aggiornati è possibile consultare il link del Governo.
Oppure contattaci al numero 011/897.00.64