In vigore il Decreto Legislativo 10 agosto 2018 n.101

Il 19 settembre scorso è entrato in vigore il Decreto Legislativo 10 agosto 2018 n. 101, che adegua la normativa nazionale alle disposizioni del Regolamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo e del…


L'Europarlamento approva la Direttiva sul Copyright

Il Parlamento Europeo ha approvato la direttiva sul Copyright nel mercato digitale, con 438 voti a favore, 226 contrari e 39 astenuti, che ha come obiettivo quello di tutelare i diritti d’autore dei…


I vantaggi della formazione finanziata

La formazione finanziata rappresenta un’ottima opportunità per aggiornare e consolidare le competenze dei propri dipendenti. Le aziende possono decidere di aderire gratuitamente ai cosiddetti fondi…


10 anni del D.Lgs. 81/2008

Il D.Lgs. 81/2008, entrato in vigore il 15 maggio 2018, ha appena compiuto 10 anni. Dal punto di vista degli infortuni, negli ultimi 10 anni si è registrata una diminuzione delle denunce, anche se i…


fierIDA 2018

Adulti al centro dell’istruzione Si è conclusa sabato 25 maggio 2018 la più grande fiera nazionale dedicata all’istruzione degli adulti. “Riflessioni e buone pratiche dal mondo dell’istruzione degli…


Prevenzione Incendi in Scuole e Asili Nido

In data 31/12/2017 è scaduto il termine per adeguarsi alla normativa antincendio degli edifici e locali adibiti a Scuole e/o asili nido. Il D.M. 21/03/2018 definisce le indicazioni programmatiche…


Il Regolamento UE 2016/425

Entra in vigore a partire dal 21 aprile 2018 il nuovo Regolamento UE 2016/425 che stabilisce quali debbano essere caratteristiche e requisiti per la progettazione e la fabbricazione dei dispositivi…


REGOLAMENTO EUROPEO EU/2016/679 SULLA PRIVACY

Il Regolamento Europeo EU/2016/679 è entrato in vigore il 25 Maggio 2016 e pone, quale termine ultimo per adeguarsi ai nuovi obblighi privacy, la data del 25 Maggio 2018.  Di seguito le principali…


LA RESPONSABILITA' IN CASO DI INFORTUNIO

Nella sentenza n.3854 del 26 gennaio 2018 il datore di lavoro ed il preposto di una ditta abruzzese sono stati condannati in seguito ad un infortunio che ha causato lesioni a due dipendenti della…


IL CONTRATTO A CHIAMATA SENZA VALUTAZIONE DEI RISCHI DIVENTA A TEMPO PIENO

Il datore di lavoro che utilizza il contratto intermittente senza aver effettuato la valutazione dei rischi per la salute e sicurezza sul lavoro deve essere sanzionato con la trasformazione a tempo…